Wie Sie als Handwerksbetrieb innerhalb 4 - 6 Wochen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können
… ohne Headhunter, Personalvermittler oder Jobportale beauftragen zu müssen
Bereits 40 Handwerksbetriebe vertrauen uns
Was wir ermöglichen...
- Gezielte Ansprache von potenziellen Kandidaten in Ihrer Region
- Kontinuierlich und planbar Bewerbungen erhalten
- Unter qualifizierten Mitarbeitern eine Auswahl treffen können
- Innerhalb von 4 - 6 Wochen qualifizierte Mitarbeiter einstellen (häufig sogar schneller)
- Mehr Zeit als Geschäftsführer
- Mit Verstärkung im Team keine Aufträge mehr ablehnen
- Mitarbeiter durch eine bessere Auftragsverteilung entlasten
Die SÜE-Methode®
1. Sichtbar
Mit bewehrten Werbeanzeigen in den sozialen Netzwerken bringen wir Ihr Unternehmen in die Sichtbarkeit und sorgen dafür, dass die richtigen Leute auf Ihre offene Stelle aufmerksam werden.
2. Überzeugend
Wir richten die Werbeanzeige so aus, dass nicht nur aktiv suchende Kandidaten damit agieren, sondern auch passiv suchende. Wir überzeugen die Kandidaten, sich auf die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess einzulassen.
3. Einfach
Wir leiten die Bewerber durch einen von uns entwickelten Prozess. Dort werden nicht geeignete Kandidaten direkt aussortiert. Anschließend suchen Sie sich Ihre Favoriten heraus und stellen diese ein.
.. und prüfen, ob unsere Methode auch bei Ihnen funktioniert
Über Höller Marketing
Gegründet wurde die Agentur in Lindlar – bei Köln von Oliver Höller. Mit Mitarbeitergewinnung auf Handwerksbetriebe spezialisiert und einem stetig wachsenden Team, konnte Höller Marketing bereits viele Erfolge erzielen.
Unsere Mission ist es, in der Handwerksbranche Ihnen als Arbeitgeber dabei zu verhelfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Wir haben bereits über 40 Handwerksbetrieben beim Wachstum unterstützt und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Auftragslage und Belastung der Mitarbeiter gebracht.
Wir arbeiten eng mit den Unternehmen zusammen, um das ideale Ergebnis zu erreichen, welches von uns als Dienstleister und vertrauter Partner erwartet wird.
So können Sie mit uns arbeiten
Da wir zurzeit eine große Anzahl an Anfragen für eine Zusammenarbeit erhalten, können wir leider nicht alle annehmen. Darum haben wir einen kurzen Bewerbungsprozess eingeführt, um nur mit den Unternehmen zu arbeiten, bei denen wir das größte Erfolgspotenzial sehen. Denn nur so können wir die Ergebnisse liefern, für die wir bekannt sind.
Anfrage
Füllen Sie in nur 2 Minuten das kurze Formular aus und vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch. Seien Sie hierbei so genau wie möglich, damit wir Sie optimal beraten können.
Erstgespräch
Ein Mitarbeiter ruft Sie an und führt im Erstgespräch eine sogenannte Potenzial-Analyse durch. Wenn Sie zu uns passen und für unsere Methode geeignet sind, bekommen Sie einen Termin für das kostenlose Beratungsgespräch.
Beratungsgespräch
Das Beratungsgespräch führen Sie mit einem unserer Experten. Hier entwerfen wir bereits ein Konzept, wie Sie die gewünschten Bewerbungen erhalten und die Mitarbeiter einstellen können.
Die Vorteile im Überblick
Qualifizierte Mitarbeiter
Durch unsere SÜE-Methode® bekommen Sie die Mitarbeiter, welche Ihren Anforderungen entsprechen und langfristig in Ihr Unternehmen passen.
Kosten einsparen
Eine offene Stelle kostet Sie jeden Tag Geld. Einmalig in eine Agentur zu investieren macht daher mehr Sinn, als täglich durch die nicht besetzte Stelle Geld zu verlieren.
Mitarbeiter entlasten & Aufträge annehmen
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und Ihre Mitarbeiter können zu den gewohnten Arbeitszeiten arbeiten, ohne hohen Belastungen standhalten zu müssen.
Mehr Zeit als Geschäftsführer
Mit einem starken Team im Rücken müssen Sie nicht mehr selbst mit anpacken und können Ihre Zeit den wichtigen Aufgaben eines Geschäftsführers widmen.
Warum sind die Ergebnisse unserer Kunden so gut?
Headhunter
Headhunter/Söldner lassen Sie nach Auszahlung der Provision häufig stehen - ganz egal ob der Mitarbeiter nach einem Monat noch da ist oder nicht.
Höller
Unser Team begleitet Sie auch noch, nachdem Sie den passenden Mitarbeiter eingestellt haben - da wir nicht auf Provisionsbasis arbeiten, sondern Ergebnisorientiert.
Jobportal
In Jobportalen machen Sie nur die aktivsuchenden Kandidaten auf sich aufmerksam, welche meistens nicht ohne Grund arbeitssuchend sind.
Höller
Wir sprechen die Kandidaten an, welche passiv nach einen neuen Job suchen. Das heißt, diese sind in einem anderen Arbeitsverhältnis nicht zufrieden und halten die Augen nach einem neuen Arbeitgeber auf.
Andere Agenturen
Meistens werden einfache Vorlagen verwendet und bei jedem Kunden nur kopiert. Durch die falschen Strategien wird Ihr gesamtes Recruiting-Budget verbrannt.
Höller
Wir befassen uns mit jedem Kunden im Detail und bieten eine maßgeschneiderte Lösung. Durch unsere Spezialisierung, jahrelanger Erfahrung und der einzigartigen SÜE-Methode® bringen wir Ihnen den Mitarbeiter, den Sie brauchen.
Bewerben Sie sich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Um konstant starke Ergebnisse zu liefern, können wir nur eine Handvoll Kunden annehmen und betreuen.
Da unsere Dienstleistung stark nachgefragt ist, müssen Sie sich für eine Zusammenarbeit bewerben. Wenn Ihre Bewerbung vielversprechend aussieht, finden wir im kostenfreien Erstgespräch heraus, wie wir Ihnen helfen können und ob unsere Strategie zu Ihnen passt.
.. und prüfen, ob unsere Methode auch bei Ihnen funktioniert
